Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất công chức, viên chức được nghỉ 7 ngày dịp fun88 chinh thuct Nguyên đán năm 2024.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất công chức, viên chức được nghỉ 7 ngày dịp fun88 chinh thuct Nguyên đán năm 2024.
 |
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng Chính phủ đề xuất phương án fun88 chinh thuc năm 2024.
Tại dự thảo tờ trình, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hai phương án cho dịp nghỉ dài nhất trong năm này.
Phương án 1
Theo đó, công chức, viên chức nghỉ từ thứ năm, ngày 8/2/2024 đến hết thứ tư, ngày 14/2/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Gifun88 chinh thuc Thìn).
Với phương án này, dịp Tết Nguyên đán 2024, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày fun88 chinh thuc Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).
Phương án 2
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất nghỉ 1 ngày trước fun88 chinh thuct và 4 ngày sau fun88 chinh thuct. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ từ thứ sáu, ngày 9/2/2024 đến hết thứ năm, ngày 15/2/2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Với phương án này, dịp Tết Nguyên đán, công chức, viên chức cũng sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày fun88 chinh thuc Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần, theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).
Theo Bộ LĐ-TB&XH cả hai phương án đề xuất đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng bộ nàyđề xuất chọn phương án 1 vì đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau fun88 chinh thuct.
 |
Khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức
Đối với người lao động, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch fun88 chinh thuc. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức.
Cũng theo quy định, chủ động về lịch nghỉ nhưng các doanh nghiệp cần thông báo phương án fun88 chinh thuc cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Theo Báo điện tử Chính phủ
