Quy định mới về trả lương qua thẻ ATM fun88 việt

Theo Bộ luật Lao động 2019, trường hợp trả fun88 việt qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền fun88 việt.

Theo Bộ luật Lao động 2019, trường hợp trả fun88 việt qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền fun88 việt.

Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động fun88 việt 2019 chính thức có hiệu lực. Theo khoản 2 Điều 96 của Bộ luật Lao động fun88 việt 2019, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.

Khoản 2 Điều 96 của Bộ luật Lao động 2019 qui định:

fun88 việt của người lao động được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân (thẻ ATM) của người lao động được mở tại ngân hàng.

Trường hợp trả fun88 việt qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền fun88 việt.

Như vậy, fun88 việt, trách nhiệm trả các loại phí liên quan đến mở tài khoản ngân hàng để trả lương và phí chuyển lương hoàn toàn thuộc về người sử dụng lao động.

Cũng theo qui định của Bộ luật Lao động, tiền fun88 việt ghi trong hợp đồng lao động và tiền fun88 việt trả cho người lao động bằng tiền đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam có thể bằng ngoại tệ.

Trước đây, theo qui địnhkhoản 2 Điều 94 Bộ luật Lao động 2012,trả lươngqua tài khoản ngân hàng, thì người sử dụng lao động phải thỏa thuận với người lao độngvề các loại phí liên quan đến việc mở, duy trì tài khoản./.

Theo PV/VOV.VN