fun88 việt từ 1/1/2019

fun88 việt tối thiểu vùng sẽ tăng từ 160.000 đồng – 200.000 đồng/tháng so với hiện nay, được đề xuất áp dụng quy định mới từ ngày 1/1/2019.

fun88 việt tối thiểu vùng sẽ tăng từ 160.000 đồng – 200.000 đồng/tháng so với hiện nay, được đề xuất áp dụng quy định mới từ ngày 1/1/2019.

Bộ LĐ-TB&XH đang dự thảo Nghị định quy định mức fun88 việt tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thay thế cho Nghị định 141/2017/NĐ-CP.

(Ảnh minh họa)

Theo dự thảo, mức fun88 việt cụ thể dự tính được điều chỉnh tăng như sau:

fun88 việt tối thiểu tại Vùng I tăng thêm 5,0% (mức mới 4.180.000 đồng/tháng)

- fun88 việt tối thiểu tại Vùng II tăng thêm 5,1% (mức mới 3.710.000 đồng/tháng)

- fun88 việt tối thiểu tại Vùng III tăng thêm 5,2% (mức mới 3.250.000 đồng/tháng)

- fun88 việt tối thiểu tại Vùng IV tăng thêm 5,8% (mức mới 2.920.000 đồng/tháng).

Theo tính toán, mức fun88 việt tối thiểu trên (tăng từ 160.000 đồng – 200.000 đồng so với hiện hành năm 2018, tương ứng với mức tăng theo tỷ lệ phần trăm từ 5 - 5,8% tùy theo từng vùng, mức bình quân tăng 5,3%).

Việc điều chỉnh fun88 việt tối thiểu dựa trên cơ sở bù đủ trượt giá sinh hoạt năm 2018 dự kiến khoảng 3,5% - 4% để bảo đảm tiền fun88 việt thực tế cho người lao động; cải thiện theo mức tăng năng suất lao động xã hội khoảng 1,3% - 1,8% để thực hiện lộ trình điều chỉnh bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.

Những đối tượng sau được tăng fun88 việt theo quy định:

Người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động 2012 có mức fun88 việt hiện hành thấp hơn mức fun88 việt tối thiểu vùng mới (mức fun88 việt tối thiểu vùng 2019);

Người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động 2012 có mức fun88 việt hiện hành bằng hoặc cao hơn mức fun88 việt tối thiểu vùng mới nhưng được người sử dụng lao động xem xét nâng fun88 việt cho phù hợp với thang fun88 việt, bảng fun88 việt mới của doanh nghiệp./.

Theo VOV