Cải cách tiền fun88 nhanh: Xây dựng hệ thống chính sách khoa học, minh bạch

Mục tiêu tổng quát của cải cách chính sách tiền fun88 nhanh lần này là xây dựng hệ thống chính sách tiền fun88 nhanh quốc gia khoa học, hiện đại, minh bạch,...

Mục tiêu tổng quát của cải cách chính sách tiền fun88 nhanh lần này là xây dựng hệ thống chính sách tiền fun88 nhanh quốc gia khoa học, hiện đại, minh bạch,...

Nhà nước quy định tiền fun88 nhanh tối thiểu để bảo vệ người lao động yếu thế. (Ảnh minh họa)

Quan điểm nêu trong Đề án cải cách chính sách tiền fun88 nhanh chỉ rõ:

Thứ nhất, chính sách tiền fun88 nhanh là một bộ phận đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội.Tiền fun88 nhanh phải là thu nhập chính bảo đảm đời sống cho người lao động và gia đình họ; trả fun88 nhanh đúng là đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc của người lao động, góp phần quan trọng thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm ổn định chính trị - xã hội; thúc đẩy, nâng cao chất lượng tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

Thứ hai, cải cách chính sách tiền fun88 nhanh phải bảo đảm tính tổng thể, hệ thống, đồng bộ, kế thừa và phát huy những ưu điểm, khắc phục hiệu quả những hạn chế, bất cập của chính sách tiền fun88 nhanh hiện hành; tuân thủ nguyên tắc phân phối theo lao động và quy luật khách quan của kinh tế thị trường, lấy tăng năng suất lao động là cơ sở để tăng fun88 nhanh; đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế; có lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và nguồn lực của đất nước.

Thứ ba, trong khu vực doanh nghiệp, tiền fun88 nhanh là giá cả sức lao động, hình thành trên cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động theo quy luật của thị trường có sự quản lý của Nhà nước. Nhà nước quy định tiền fun88 nhanh tối thiểu là mức sàn thấp nhất để bảo vệ người lao động yếu thế, đồng thời là một trong những căn cứ để thỏa thuận tiền fun88 nhanh và điều tiết thị trường lao động. Phân phối tiền fun88 nhanh dựa trên kết quả lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh, bảo đảm mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Thứ tư, trong khu vực công, Nhà nước trả fun88 nhanh cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, phù hợp với nguồn lực của Nhà nước, bảo đảm tương quan hợp lý với tiền fun88 nhanh trên thị trường lao động; thực hiện chế độ đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, góp phần làm trong sạch và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.

Thứ năm, cải cách chính sách tiền fun88 nhanh là yêu cầu khách quan, là nhiệm vụ quan trọng trong xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa và hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đòi hỏi quyết tâm chính trị cao, gắn liền và thúc đẩy cải cách hành chính, đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của ác đơn vị sự nghiệp công lập.

Mục tiêu tổng quát của cải cách chính sách tiền fun88 nhanh lần này là xây dựng hệ thống chính sách tiền fun88 nhanh quốc gia khoa học, hiện đại, minh bạch, hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nhân lực, sức cạnh tranh của nền kinh tế; góp phần xây dựng hệ thống chính trị ổn định, thống nhất, liên tục, thông suốt, tinh gọn, trong sạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; phòng, chống tham nhũng; thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế.

Cùng với mục tiêu tổng quát vừa nêu, còn có các mục tiêu cụ thể theo lộ trình thực hiện và đối với các khu vực hưởng fun88 nhanh. Theo đó, từ năm 2018 đến năm 2020, ở khu vực công là tiếp tục điều chỉnh tăng mức fun88 nhanh cơ sở theo Nghị quyết của Quốc hội, bảo đảm không thấp hơn chỉ số giá tiêu dùng và phù hợp với tốc độ tăng trưởng kinh tế; không bổ sung các loại phụ cấp mới theo nghề. Hoàn thành việc xây dựng và ban hành chế độ tiền fun88 nhanh mới theo nội dung cải cách chính sách tiền fun88 nhanh, gắn với lộ trình cải cách hành chính, tinh giản biên chế; đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập.

Đối với khu vực doanh nghiệp, thực hiện điều chỉnh tăng mức fun88 nhanh tối thiểu vùng phù hợp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội, khả năng chi trả của doanh nghiệp và mức sống của người lao động để đến năm 2020 mức fun88 nhanh tối thiểu đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền fun88 nhanh đối với doanh nghiệp Nhà nước theo nội dung Đề án cải cách chính sách tiền fun88 nhanh.

Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030, đối với khu vực công, từ năm 2021 áp dụng chế độ tiền fun88 nhanh mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị. Năm 2021, tiền fun88 nhanh thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức fun88 nhanh thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp. Định kỳ (2 đến 3 năm) thực hiện nâng mức tiền fun88 nhanh phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng CPI, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách Nhà nước.

Đến năm 2025, tiền fun88 nhanh thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức fun88 nhanh thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp. Đến năm 2030, tiền fun88 nhanh thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức fun88 nhanh thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Đối với khu vực doanh nghiệp, từ năm 2021, Nhà nước định kỳ điều chỉnh nâng mức fun88 nhanh tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền fun88 nhanh Quốc gia và không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền fun88 nhanh của doanh nghiệp. Thực hiện quản lý lao động tiền fun88 nhanh trong doanh nghiệp nhà nước theo phương thức khoán chi phí tiền fun88 nhanh gắn với chỉ tiêu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đến năm 2025 và tiến tới giao khoán chỉ tiêu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp vào năm 2030./.

Theo VOV.Vn