Nhà hàng nơi tôi làm việc đang tuyển thêm nhân viên để phục vụ khách vào dịp Tết này, trong đó có cả những em chưa đủ 18 tuổi. Xin hỏi khi sử dụng đối tượng lao động (LĐ) này thì fun88 vin sử dụng LĐ phải đáp ứng những nguyên tắc gì?
Nhà hàng nơi tôi làm việc đang tuyển thêm nhân viên để phục vụ khách vào dịp Tết này, trong đó có cả những em chưa đủ 18 tuổi. Xin hỏi khi sử dụng đối tượng lao động (LĐ) này thì fun88 vin sử dụng LĐ phải đáp ứng những nguyên tắc gì?
Lê Hoàng Thắng
(Tam Bình)
Trả lời:
Tại Điều 144 Bộ luật LĐ quy định nguyên tắc sử dụng fun88 vin LĐ chưa thành niên.
Cụ thể, fun88 vin LĐ chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp vớisức khỏeđể bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách. fun88 vin sử dụng LĐ khi sử dụng fun88 vin LĐ chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm, chăm sóc fun88 vin LĐ về các mặt LĐ, sức khỏe, học tập trong quá trình LĐ. Khi sử dụng fun88 vin LĐ chưa thành niên, fun88 vin sử dụng LĐ phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc fun88 vin giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
Ngoài ra, theo Điều 146 Bộ luật LĐ quy định về thời gian làm việc của fun88 vin chưa thành niên, thời gian làm việc của fun88 vin từ đủ 15 đến chưa đủ 18 tuổi không được quá 8 giờ trong một ngày và 40 giờ trong một tuần.
Căn cứ quy định trên, khi sử dụng fun88 vin LĐ dưới 18 tuổi, fun88 vin sử dụng LĐ phải bố trí công việc phù hợp với lứa tuổi và phải tuân thủ thời gian làm việc của fun88 vin LĐ này.
TP. PHÒNG BẠN ĐỌC
