fun88 nhanh lao động (LĐ) của tôi với công ty vừa hết hạn hơn 1 tuần nhưng chưa ký lại fun88 nhanh mới. Tôi phản ánh nhưng chưa được công ty phản hồi nên muốn biết fun88 nhanh LĐ hết hạn thì bao lâu ký lại fun88 nhanh LĐ mới?
fun88 nhanh lao động (LĐ) của tôi với công ty vừa hết hạn hơn 1 tuần nhưng chưa ký lại fun88 nhanh mới. Tôi phản ánh nhưng chưa được công ty phản hồi nên muốn biết fun88 nhanh LĐ hết hạn thì bao lâu ký lại fun88 nhanh LĐ mới?
Lê Thị Kim Tuyến
(Long Hồ)
Trả lời:
Vấn đề bạn đọc quan tâm được quy định tại khoản 2, Điều 20 Bộ luật LĐ. Theo đó, khi fun88 nhanh LĐ quy định tại điểm b, khoản 1 điều này hết hạn mà người LĐ vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày fun88 nhanh LĐ hết hạn, hai bên phải ký kết fun88 nhanh LĐ mới.
Trong thời gian chưa ký kết fun88 nhanh LĐ mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo fun88 nhanh đã giao kết; nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày fun88 nhanh LĐ hết hạn mà hai bên không ký kết fun88 nhanh LĐ mới thì fun88 nhanh đã giao kết theo quy định tại điểm b, khoản 1 điều này trở thành fun88 nhanh LĐ không xác định thời hạn; trường hợp hai bên ký kết fun88 nhanh LĐ mới là fun88 nhanh LĐ xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 1 lần, sau đó nếu người LĐ vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết fun88 nhanh LĐ không xác định thời hạn, trừ fun88 nhanh LĐ đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1, Điều 149, khoản 2, Điều 151 và khoản 4, Điều 177 của bộ luật này.
NT. PHÒNG BẠN ĐỌC
