Có thể khởi kiện công ty về hành vi trốn đóng fun88

Hàng tháng, nơi tôi làm việc đều trừ lương công nhân để đóng fun88, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp nhưng mấy tháng liền không đóng cho cơ quan fun88. Việc công ty trừ lương của người lao động nhưng không đóng fun88, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp thì xử lý thế nào, người lao động có quyền khởi kiện không?

(VLO) Hàng tháng, nơi tôi làm việc đều trừ lương công nhân để đóng fun88, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp nhưng mấy tháng liền không đóng cho cơ quan fun88. Việc công ty trừ lương của người lao động nhưng không đóng fun88, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp thì xử lý thế nào, người lao động có quyền khởi kiện không?

Nguyễn Minh Khôi (TP Vĩnh Long)

Trả lời:Tại Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ quy định, chủ doanh nghiệp không đóng fun88 nhưng hàng tháng vẫn trừ lương của người lao động để đóng fun88, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp là vi phạm quy định về đóng fun88 bắt buộc, sẽ bị phạt từ 50-75 triệu đồng, trường hợp tổ chức vi phạm thì phạt gấp đôi.

Ngoài bị phạt, cá nhân hoặc tổ chức có hành vi trốn đóng fun88 còn bị buộc đóng đủ số tiền phải đóng cùng với tiền lãi bằng 2 lần mức lãi suất đầu tư quỹ fun88.

Do đó, nếu đủ căn cứ xác định hàng tháng công ty nơi bạn làm việc vẫn trừ lương của bạn để đóng fun88 nhưng thực tế không đóng thì có thể gửi đơn khiếu nại lần 1 đến công ty yêu cầu giải quyết vấn đề nợ fun88.

Trường hợp người lao động khfun88 đồng ý với kết quả xử lý hoặc khfun88 được người sử dụng lao động giải quyết thì gửi đơn khiếu nại lần 2 hoặc khởi kiện ra tòa đòi quyền lợi cho mình.

TT. PHÒNG BẠN ĐỌC