Công việc người từ 13- 15 tuổi được fun88 đăng nhập

Cho tôi hỏi, theo quy định hiện nay thì người sử dụng lao động được phép sử dụng lao động chưa thành niên trong những công việc nào?

Cho tôi hỏi, theo quy định hiện nay thì người sử dụng lao động được phép sử dụng lao động chưa thành niên trong những công việc nào?

Nguyễn Văn Hòa (Long Hồ)

Trả lời:Điều 164 Bộ luật Lao động 2012 quy định người sử dụng lao động chỉ được sử dụng lao động dưới 15 tuổi fun88 đăng nhập các công việc nhẹ theo danh mục do Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội quy định.

Thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH, quy định danh mục các công việc nhẹ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi fun88 đăng nhập việc bao gồm:

Diễn viên: múa, hát, xiếc, điện ảnh, sân khấu kịch, tuồng, chèo, cải lương, múa rối (trừ múa rối dưới nước).

Vận động viên năng khiếu: thể dục dụng cụ, bơi lội, điền kinh (trừ tạ xích), bóng bàn, cầu lông, bóng rổ, bóng ném, bi-a, các môn võ, đá cầu, cầu mây, cờ vua, cờ tướng, bóng chuyền.

Các nghề truyền thống: chấm men gốm, cưa vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, fun88 đăng nhập giấy dó, nón lá, xe nhang, chằm nón, dệt chiếu, fun88 đăng nhập trống, dệt thổ cẩm, fun88 đăng nhập bún gạo, fun88 đăng nhập giá đỗ, fun88 đăng nhập bánh đa (miến), fun88 đăng nhập bánh đa kế (làng Kế).

Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren, mộc mỹ nghệ, fun88 đăng nhập lược sừng, đan lưới vó, fun88 đăng nhập tranh Đông Hồ, nặn tò he.

Đan lác, fun88 đăng nhập các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình hoặc nuôi tằm, gói kẹo dừa.

Bên cạnh đó, khi sử dụng lao động từ đủ 13- 15 tuổi cần lưu ý, về thời giờ fun88 đăng nhập việc của người lao động trong độ tuổi không được quá 4 giờ trong một ngày và 20 giờ trong một tuần; không được sử dụng fun88 đăng nhập thêm giờ, fun88 đăng nhập việc vào ban đêm. Chủ sử dụng lao động không được sử dụng họ vào sản xuất và kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần và các chất gây nghiện khác.

Vì vậy, khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động cần lưu ý để tuân thủ đúng quy định của pháp luật.

PHÒNG BẠN ĐỌC