Xin hỏi, fun88 vn nữ đang làm việc theo hợp đồng fun88 vn (HĐLĐ) không xác định thời hạn và đang có con nhỏ. Trường hợp này, người sử dụng fun88 vn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với fun88 vn nữ không?
Xin hỏi, fun88 vn nữ đang làm việc theo hợp đồng fun88 vn (HĐLĐ) không xác định thời hạn và đang có con nhỏ. Trường hợp này, người sử dụng fun88 vn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với fun88 vn nữ không?
Huỳnh Thị Hà (Tam Bình)
Trả lời:Theo quy định tại khoản 3 Điều 155 Bộ luật fun88 vn 2012, quy định về bảo vệ quyền lợi cho fun88 vn nữ mang thai và nuôi con nhỏ, người sử dụng fun88 vn không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với fun88 vn nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Các trường hợp ngoại lệ là người sử dụng fun88 vn bị tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng fun88 vn không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
Đồng thời theo khoản 2 Điều 38 Bộ luật fun88 vn 2012, khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ, người sử dụng fun88 vn phải báo cho người fun88 vn biết trước ít nhất 45 ngày đối với HĐLĐ không xác định thời hạn.
Căn cứ quy định trên, trong thời gian fun88 vn nữ mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về BHXH, nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì người sử dụng fun88 vn không được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ.
PHÒNG BẠN ĐỌC
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin