Việc thưởng đối với người lao động làm việc tại doanh nạp tiền fun88

Việc thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nạp tiền fun88 được quy định như thế nào?

Việc thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nạp tiền fun88 được quy định như thế nào?

Đào Ngọc Như (Long Hồ)

Trả lời:Đối với doanh nạp tiền fun88 nhà nước, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, doanh nạp tiền fun88 trích lập quỹ khen thưởng từ lợi nhuận sau thuế để thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nạp tiền fun88.

Đối với doanh nạp tiền fun88 thuộc thành phần kinh tế khác, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nạp tiền fun88 trên cơ sở hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể mà hai bên đã thỏa thuận.

Các doanh nạp tiền fun88 có trách nhiệm ban hành Quy chế thưởng để thực hiện đối với người lao động sau khi tham khảo ý kiến BCH công đoàn cơ sở. Quy chế thưởng phải được công bố công khai trong doanh nạp tiền fun88.

PHÒNG BẠN ĐỌC