fun88 vn nào được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải?

fun88 vn nào thì người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động?

fun88 vn nào thì người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động?

Lê Văn Quân

(Tam Bình)

Trả lời:

Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong các fun88 vn sau:

Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động;

Người lao động bị xử lý kỷ fun88 vn kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ fun88 vn hoặc bị xử lý kỷ fun88 vn cách chức mà tái phạm.

Tái phạm là fun88 vn người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 127 của Bộ luật Lao động;

Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm mà không có lý do chính đáng.

Các fun88 vn được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các fun88 vn khác được quy định trong nội quy lao động.

PHÒNG BẠN ĐỌC