Trang chủ Bạn đọc Diễn đàn Hộp thư Phản hồi

Có thực hiện chế độ thai sản fun88 vietnam giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè không?

04:10, 26/10/2017

Bạn Phạm Minh Huy(ngụ xã Mỹ Phước- Mang Thít) hỏi: Theo tôi được biết, ngày 23/8/2017, Sở GD- ĐT tỉnh Vĩnh Long có Công văn số 1473/SGDĐT-TCCB về việc giải quyết chế độ thai sản cho giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè. Gia đình tôi thuộc trường hợp này nhưng về huyện Mang Thít xin được hưởng chế độ theo quy định thì không được chấp thuận giải quyết. Tôi xin hỏi, tại sao không được? Thời gian thực hiện?

Sau khi nhận được thư, chúng tôi đã liên hệ với Phòng GD-ĐT huyện Mang Thít và được trả lời như sau:

Phòng GD-ĐT huyện không chấp thuận thực hiện chế độ theo Công văn số 1473/SGDĐT-TCCB như phản ánh trong thư, là vì vào thời điểm đó Phòng GD-ĐT huyện Mang Thít chưa nhận được hướng dẫn về việc giải quyết chế độ thai sản fun88 vietnam giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè fun88 vietnam Sở GD-ĐT tỉnh Vĩnh Long, nên phải chờ hướng dẫn thực hiện fun88 vietnam Sở GD-ĐT tỉnh Vĩnh Long.

Hiện nay, Phòng GD-ĐT huyện Mang Thít đã nhận được hướng dẫn và sẽ thực hiện theo hướng dẫn.

Theo đó, việc giải quyết chế độ thai sản đối với giáo viên thực hiện theo Bộ luật Lao động, Luật BHXH và các văn bản quy định hiện hành.

Đối với chế độ thai sản fun88 vietnam giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè thì theo khoản 7 Điều 6 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 5/10/2013 fun88 vietnam Chính phủ quy định một số điều fun88 vietnam Bộ luật Lao động về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định fun88 vietnam pháp luật về BHXH được coi là thời gian làm việc fun88 vietnam người lao động để tính số ngày nghỉ hàng năm.

Theo khoản 2 Điều 3 Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25/10/2011 fun88 vietnam Bộ GD-ĐT và khoản 4 Điều 1 Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT ngày 9/6/2017 fun88 vietnam Bộ GD-ĐT thì thời gian nghỉ hè fun88 vietnam giáo viên bao gồm cả thời gian nghỉ hàng năm là 8 tuần đối với giáo viên phổ thông.

Thời gian này, giáo viên hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).

Vì vậy, nếu giáo viên có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm và điều kiện cụ thể fun88 vietnam từng trường bố trí cho giáo viên nghỉ phép năm trước khi nghỉ hậu sản hoặc lùi thời gian nghỉ phép năm sau khi nghỉ hậu sản theo quy định.

Nếu giáo viên có đơn xin nghỉ phép nhưng chưa được thủ trưởng đơn vị xác nhận do yêu cầu công việc mà đơn vị không bố trí được thời gian nghỉ phép năm cho giáo viên thì thủ trưởng đơn vị quyết định hỗ trợ tiền bồi dưỡng cho giáo viên (theo điểm b khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 5 Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 fun88 vietnam Bộ Tài chính).

Mức hỗ trợ bồi dưỡng được quy định tại quy chế chi tiêu nội bộ fun88 vietnam cơ quan, đơn vị nhưng tối đa không quá mức tiền lương làm thêm giờ vào ngày thứ bảy, chủ nhật theo quy định hiện hành.

Hàng năm căn cứ nguồn kinh phí, căn cứ tổng số ngày chưa nghỉ phép hàng năm fun88 vietnam giáo viên nữ thuộc trường hợp nghỉ thai sản, thủ trưởng đơn vị quyết định hỗ trợ tiền bồi dưỡng đối với những trường hợp chưa nghỉ phép năm hoặc chưa nghỉ đủ số ngày nghỉ phép năm.

Thời gian chi trả được thực hiện một lần trong năm và được quyết toán vào niên độ ngân sách hàng năm theo quy định fun88 vietnam Luật Ngân sách nhà nước.

Công văn 1473/SGDĐT-TCCB ngày 23/8/2017 fun88 vietnam Sở GD-ĐT tỉnh Vĩnh Long có hiệu lực từ ngày ký.

Đối với trường hợp giáo viên nữ đang nghỉ thai sản nhưng đến ngày 23/8/2017 mà chưa hết thời gian nghỉ thì được hưởng chế độ thai sản theo Công văn số 1473/SGDĐT-TCCB.

Trường hợp hết thời gian nghỉ thai sản trước ngày 23/8/2017 thì chưa triển khai, sở đang xin ý kiến cấp trên xem trường hợp này giải quyết như thế nào.

PHÒNG BẠN ĐỌC